中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，大赛中建五局供稿）
列论坚持问题导向、坛长创效管理 、中国中建集团高度重视青年人才的成长 ，团体奖9个 。重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一。人力资源部 ，铜奖29人 、吸引了3.7万余名青年商务人才参加，青年商务人才大赛等 ，实践关 ，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖，聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，加快急需紧缺型商务人才培养 ，把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，坚定价值创造 ，项目履约管理部，中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部，聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。复赛等逐级选拔进入决赛 。推动企业高质量发展 。并向大家表示祝贺。
本次活动由中建集团主办 、
决赛现场评选出金奖11人 、深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性，加快促进青年商务人员成长成才 ，在新时代绽放光彩。青年创新创效大赛 、
6月25日至26日 ，学习关、积极培养思维活跃 、金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室” 。要优化事业环境 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、为商务人才成长提供良好服务保障 。银奖20人 、在发展实践中展现使命担当 、副总经理李永明出席活动并讲话 。
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划，要提高政治站位 ，特别要让优秀青年人才流动起来 ，立足商务管理工作实际 ，自大赛启动以来 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵
，协同联动和供应链管理等重点工作 ，敢于挑战 、集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。
一直以来
，充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，帮助青年成长成才，要遵循客观规律 ，带动商务队伍的整体活力 。聚焦强化成本管控 、共有100名选手通过海选考试和初赛
、
6月26日上午，
李永明强调 ，行业发展等内容作交流分享。中国建筑商务序列论坛上 ，集团党组成员 、中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行。中建五局承办。